Als Recruiting-Stratege unterstütze ich Unternehmen dabei, die besten Kandidaten schnell und zielgerichtet zu finden. Meine Mission ist es, durch passgenaue Recruiting-Strategien und professionelle Beratung langfristige Erfolge in der Personalsuche zu erzielen. Von der agilen Personalberatung bis hin zu maßgeschneiderten Lösungen für spezifische Anforderungen im Bereich Recruiting.
ÜBER MICH
Ihr Partner für Recruiting und professionelle Personalberatung
Mein Name ist Giovanni Bocale, Gründer von Kandidaten Kraft.
Ich bin spezialisiert auf die gezielte Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte in diversen Branchen – insbesondere in den Bereichen IT, Produktion, Vertrieb und Marketing.
Mit jahrelanger Erfahrung und tiefem Verständnis im Bereich Personalberatung unterstütze ich Unternehmen dabei, die besten Talente zu gewinnen und nachhaltig zu binden. Mein Ansatz vereint effiziente Recruiting-Strategien mit maßgeschneiderter Beratung – eine umfassende Lösung für die komplexen Anforderungen moderner Personalsuche.
Warum Kandidaten Kraft?
Zeitersparnis
Die Suche nach passenden Kandidaten kann zeitaufwendig sein. Durch meine spezialisierten Dienstleistungen übernehme ich den gesamten Recruiting-Prozess für Sie, von der Stellenausschreibung und der Direktansprache bis hin zur finalen Entscheidung. Dadurch gewinnen Sie wertvolle Zeit, die Sie auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Zugriff auf verborgene Talente
Dank meiner Expertise in der Direktansprache und meinem breiten Netzwerk erreiche ich auch jene Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. So erhalten Sie Zugang zu einem exklusiven Talentpool, der Ihnen im herkömmlichen Recruiting verborgen bleibt.
Kostenreduktion
Die Rekrutierungskosten für eine Fehlbesetzung können erheblich sein. Mit meiner systematischen Analyse des Marktumfeldes und meiner präzisen und zielgerichteten Auswahlmethodik minimiere ich das Risiko von Fehlbesetzungen und sorge dafür, dass die Kandidaten, die ich Ihnen präsentiere, genau den fachlichen Anforderungen und der Kultur Ihres Unternehmens entsprechen. So sparen Sie langfristig Kosten und profitieren von nachhaltigem Personalaufbau.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Jede Branche und jedes Unternehmen ist einzigartig, und so ist auch Ihre Recruiting-Herausforderung. Ich biete flexible und anpassungsfähige Konditionen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Marktanforderungen zugeschnitten sind. Ganz gleich, ob Sie eine einmalige Unterstützung benötigen oder eine langfristige Partnerschaft suchen – ich richte mich nach Ihnen.
Diskretion und Professionalität
In sensiblen Situationen, beispielsweise bei der Suche nach Führungskräften, ist Diskretion entscheidend. Ich gewährleiste, dass der gesamte Prozess mit höchster Vertraulichkeit und Professionalität abläuft, sodass Ihr Unternehmen und die involvierten Kandidaten stets geschützt sind.
Attraktive Positionierung
Um auch jene Kandidaten anzusprechen, die in ihrer aktuellen Position zufrieden sind, arbeite ich gezielt die Alleinstellungsmerkmale (USPs) Ihres Unternehmens und der vakanten Position heraus. So wecke ich Interesse bei hochqualifizierten Fachkräften, die sonst möglicherweise keine Wechselabsichten hätten.
Schnelligkeit und Effizienz
Durch meine bewährten Methoden und mein tiefes Verständnis der Märkte bin ich in der Lage, Ihnen schnell qualifizierte Kandidaten zu präsentieren. Zeit ist Geld – und ich sorge dafür, dass Ihre offenen Positionen zügig und effizient besetzt werden, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.
Strukturiertes Projektmanagement
Mit klar definierten Projekt- und Zeitplänen sowie regelmäßigen, übersichtlichen Status-Reports und Status-Meetings sorge ich für einen transparenten und effizienten Recruiting-Prozess.
Objektive Bewertung
Als externer Partner bringe ich eine unvoreingenommene Perspektive in den Auswahlprozess ein. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Kandidaten nach den höchsten Standards und auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen bewertet werden.
WIE WIR IHNEN HELFEN
Offene Stellen
Entdecken Sie sorgfältig ausgewählte Positionen in vielfältigen Branchen und bringen Sie Ihre Karriere voran.
Fragen?
Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen.
Geschäftsleitung in spe – Projektleiter Verbrennungstechnik (w/m/d)
Unternehmen
Unser Mandant ist ein traditionsreiches Maschinenbauunternehmen mit Schwerpunkt auf thermischen Verfahren und Anlagenbau. Seit Jahrzehnten entwickelt und realisiert es maßgeschneiderte Lösungen für die Entsorgung und energetische Nutzung von Reststoffen. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und technische Präzision unterstützt das Unternehmen Kunden aus Industrie und Kommunen bei der Umsetzung effizienter und umweltgerechter Konzepte. Durch langjährige Erfahrung, umfassendes Ingenieur-Know-how und einen hohen Innovationsgrad trägt es entscheidend dazu bei, nachhaltige Wertschöpfung und ressourcenschonende Prozesse zu gewährleisten.
Aktuell suchen wir nach einem Projektleiter (w/m/d) für Verbrennungstechnik, der aktiv bei der Weiterentwicklung technisch anspruchsvoller Systeme für thermische Prozesse mitwirkt und die Zukunft des Unternehmens maßgeblich mitgestaltet.
Ziel ist die Entwicklung in eine Position innerhalb der erweiterten Geschäftsleitung.
Ihr Aufgabenbereich
- Projektplanung und Projektabwicklung bis hin zur Inbetriebnahme
- Mitwirkung bei der Angebotserstellung
- Planung und Auslegung von Verbrennungsanlagen von der Konzeptentwicklung bis zur Montageplanung
- Technische Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
- Beratung der Konstruktion bei verfahrenstechnischen Problemen
- Optimierung und Weiterentwicklung technischer Prozesse
- Unterstützung von Vertrieb und Serviceabteilung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Verfahrenstechnik-Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Feuerungstechnik, Kraftwerkstechnik oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich thermischer Anlagentechnik, Feuerungstechnik oder Verbrennungsanlagen
- Starkes Interesse an Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Interesse am Bereich Sonderverbrennungsanlagen inklusive Markt- und Kundenumfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Prokura mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Geschäftsleitung
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
- Ein motiviertes Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Ort: Stuttgart
Gehalt: € 100.000 – € 150.000
Bewerbung an: giovanni@kandidaten-kraft.de
Softwareentwickler (w/m/d) Python/C/C++
Unternehmen
Unser Mandant ist ein Pionier im Bereich der agilen Transformation und bringt fundierte Expertise in Agiles Requirements Engineering sowie Scrum mit. Seit Jahren unterstützt unser Mandant seine Kunden dabei, ihr klassisches Projekt- und Anforderungsmanagement durch den gezielten Einsatz agiler Methoden zu optimieren.
Ihr Aufgabenbereich
- Konzeption und Entwicklung von Anwendungen in diversen agilen Projekten
- Gestaltung und Optimierung von Testabläufen
- Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung von Qualitätsstandards
- Auswahl und Integration passender Technologien und Libraries
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von CI/CD-Toolchains
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden: gesucht wird ein Sparringspartner / Übersetzer zwischen Technik und Business, der die Kunden sicher durch den Prozess führt.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
- 2-6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python
- Kenntnisse in C/C++ von Vorteil
- Erfahrung in Testautomatisierung und Continuous Integration/Deployment
- Verständnis für Architekturprinzipien, Domain-Driven Design und sauberen Code
- Die Fähigkeit, Kunden zu begleiten und Lösungen verständlich zu erklären
- Wünschenswert: Erfahrung mit Test-Tools und -Frameworks (z. B. Robot Framework, Pytest)
- Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und kommunikative Stärke
Das Angebot
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit Transparenz und echtem Teamgeist
- Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Arbeiten in einem agilen, engagierten Team mit flachen Hierarchien
- Attraktiver Standort im Raum Stuttgart – mit der Möglichkeit zur hybriden Zusammenarbeit
Ort: Stuttgart / hybrid
Gehalt: € 60.000 – € 80.000
Bewerbung an: giovanni@kandidaten-kraft.de
Projektleiter (w/m/d) Agile Produktentwicklung
Unternehmen
Unser Mandant ist ein Pionier im Bereich der agilen Transformation und bringt fundierte Expertise in Agiles Requirements Engineering sowie Scrum mit. Seit Jahren unterstützt unser Mandant seine Kunden dabei, ihr klassisches Projekt- und Anforderungsmanagement durch den gezielten Einsatz agiler Methoden zu optimieren.
Ihr Aufgabenbereich
Als Projektleiter (m/w/d) für Agile Produktentwicklung übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung der Entwicklungsprojekte. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Kunden und den interdisziplinären Teams, um innovative Produkte mit Hardware- und Softwarekomponenten zu realisieren. Dabei nutzen Sie agile Methoden wie Scrum, um effiziente und flexible Projektabläufe sicherzustellen. Perspektivisch haben Sie die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und dich in Richtung Beratung und Führung weiterzuentwickeln.
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Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten beim Kunden
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Sparringspartner zwischen technischen Teams und Kunden zur Koordination
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Übernahme von Teilprojekten mit zunehmender Verantwortung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Technischen) Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung
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Erfahrung in der Produktentwicklung und Projektleitung, idealerweise im Bereich Embedded Systems
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Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Produkte mit Hardware- und Softwareanteilen
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Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
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Umsetzungsstark, strukturiert und eine pragmatische Arbeitsweise
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Kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit
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Motivation, sich in Richtung Beratung und Führung weiterzuentwickeln
Das Angebot
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
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Persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen
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Ein wertschätzendes Arbeitsklima, das auf Transparenz und Teamgeist setzt
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Arbeiten in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
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Ein spannendes Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten
Ort: Stuttgart
Bewerbung an: giovanni@kandidaten-kraft.de
Projektleiter Umspannwerke / Hochspannung (w/m/d)
Unternehmen
Unser Mandant ist eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt weltweit über 2.000 Mitarbeitende, darunter Ingenieure, Ökonomen und Berater, die interdisziplinär an Projekten arbeiten.
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Beratungs- und Planungsdienstleistungen in den Bereichen Energie, Infrastruktur, Umwelt, Wasser und IT. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Projekten, die die Energiewende und nachhaltige Infrastruktur fördern.
Als global agierendes Unternehmen kombiniert unser Mandant lokale Präsenz mit internationaler Expertise und bietet seinen Mitarbeitenden herausragende Entwicklungsmöglichkeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitsmodelle. Mit über 100 Jahren Erfahrung verbindet das Unternehmen technologische Innovationskraft mit einer klaren Ausrichtung auf Zukunftsthemen.
Ihr Aufgabenbereich
In dieser Rolle sind Sie für die erfolgreiche Abwicklung der Projekte im Bereich Umspannwerke und elektrische Anlagen verantwortlich.
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Planung von Umspannwerken, einschließlich primär- und sekundärtechnischer Systeme sowie Schutztechnik
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Koordination und Steuerung aller Projektbeteiligten, um den Projektverlauf mit den Planungszielen abzustimmen
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Gewährleistung der Kundenzufriedenheit durch die Erfüllung aller vereinbarten Anforderungen
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Sicherstellung der Projektdurchführung gemäß interner Vorgaben zu Qualität, Compliance, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Informationssicherheit
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Erstellung technischer Dokumentationen, darunter Lastenhefte, Ausschreibungstexte, Spezifikationen, Datenblätter, Zeichnungen und Layouts
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Analyse und Bewertung von Angeboten, einschließlich Abgleich von Pflichtenheften mit Lastenheften
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Prüfung von Planungsunterlagen, Bauüberwachung und Unterstützung bei der Durchführung von Abnahmeprüfungen
Ihr Profil
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Studienabschluss als Ingenieur im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar; alternativ langjährige Berufserfahrung als Techniker oder Meister
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Berufserfahrung im Bereich Stromübertragung, insbesondere Umspannwerke und Schaltanlagen
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Erfahrung als Projektleiter vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
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Reisebereitschaft (ca. 20%) zur Betreuung der Projekte
Das Angebot
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Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung: Arbeiten Sie mit hoher Flexibilität und gestalten Sie Projekte eigenständig
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Innovative Projekte: Arbeiten Sie an zukunftsweisenden Projekten im Bereich – mit direktem Einfluss auf die Energiewende
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Karriereentwicklung: Umfassende Weiterbildungen, moderne Tools und die Möglichkeit, sich in einem global führenden Unternehmen weiterzuentwickeln
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Flexibilität: Mobile Arbeitsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, attraktives Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage
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Attraktive Benefits: Job-Rad-Leasing, Mobilitätszuschüsse und moderne Arbeitsbedingungen
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Sinnhaftigkeit: Werden Sie Teil eines Teams, das maßgeblich zur Entwicklung der Energieinfrastruktur beiträgt
Ort: Berlin
Gehalt: € 70.000 – € 95.000
Bewerbung an: giovanni@kandidaten-kraft.de
KONTAKT
Bereit, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Kontaktieren Sie mich noch heute und erfahren Sie, wie ich Ihre Recruiting-Herausforderungen erfolgreich bewältigen kann.
Schreiben Sie mir eine Mail an giovanni@kandidaten-kraft.de
oder rufen Sie mich an unter +49 176 34519568
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Personalziele erreichen!
